2019安徽公务员职级工资档次表晋升年限规定和条件具备

2018安徽公务员职级工资档次表晋升年限规定和条件具备尚未公布！故而2017情况如下：

2017年安徽省公务员工资福利规定：

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.

安徽省公务员级别工资一览表

公务员职务对应级别及职务工资标准表

职级晋升条件。

县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：

晋升科员级任办事员满8年级别达25级

晋升副科级任科员满12年级别达23级

晋升正科级任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年级别达20级

晋升副处级任正科级或乡科级正职、主任科员满15年级别达19级

晋升正处级任副处级或县处级副职满15年级别达17级