2019年郑州富士康工资待遇怎么样月薪一般能拿到多少

河南省郑州市富士康里德员工，有很多人都很想了解富士康到底怎么样，工资到底多少!下面我就将厂区里的实情介绍一下：我是2011年9月20号进入的富士康，工资底薪是1350，不管吃住，如果住集体宿舍的话在扣你150，在厂区吃饭的话你每吃1块钱就从你底薪里扣一块，以此类推!我每月大概吃200快。伙食差劲的很!如果按照这样算我们每月才几百块钱!我是住在外边族的标准房子!每月200快!所以我的150住宿费就不扣啦!都是一样的!好在富士康里有加班!加班分三种...周一到周五每天2小时算加班一!周六周日加班一天，这一天算是加班2!加班三是节假日!一年没有几天的!当然加班不是每天都有!一个月加几天班谁都不知道!这个要看领导安排啦!加班一是按平时工资的1.5倍算，比如你平时上一个小时1块钱，在加班一里就是1.5块钱!加班2是按平时的两倍!加班三是按平时工资的三倍!正常月是这样的-每天加班2小时，每周上六天班!当然最多也就这么多加班啦!当然如果生意不好就没有了加班!我每月的加班大概在600块钱以内!所以每月1350+600=1950-社保105-住房公积金40-伙食费200=1650元!我自己在租个房子加水电网费大概在300块钱!在买点衣服啊什么的!所以我每月最多存一千块钱!!!

1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为:4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后月薪平均为:4500 1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资.

工资待遇

和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪 技能加给 主管加给 其他补助 加班费 300(这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资)。2.工作时间

现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉(从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。