最新西安最低工资标准规定2019年

最新西安最低工资标准规定是多少?

西安最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

西安最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

从5月1日起，西安市执行新的最低工资标准。具体如下：

一类区

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区等7个区。

调整前：全日制最低工资标准为1280元/月，非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时

调整后：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时

二类区

长安区、临潼区、高陵区3个区

调整前：全日制最低工资标准为1170元/月，非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时

调整后：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时

三类区

周至县、户县

调整前：全日制最低工资标准为1060元/月，非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时

调整后：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时

四类区

蓝田县

调整前：全日制最低工资标准为970元/月，非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时

调整后：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

西安市辖区内用人单位应严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。各级人社部门将加强对最低工资规定执行情况的监督检查，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

提醒您注意：

最低工资不含加班费福利等

“最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资，不得低于当地最低工资标准。”相关负责人介绍说最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。

对此，相关负责人特别提醒，最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等，最低工资标准为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。