2019年陕西国企改革新方案,陕西国企薪酬改革方案细则

2月10日，记者在全省国资系统工作会上获悉，今年我省国资部门将全面推动监管企业分类改革、分类监管、分类考核等工作，全面启动国有资本投资运营公司、混合所有制经济改革等六项改革试点，实现国企改革新突破。2017年全省地方国有企业营业收入力争达到1.02万亿元，利润总额265亿元。

省国资委将在重点改革任务推进上下功夫，确保全面完成各项目标任务。力争在今年年底全面完成公司制改革，再筛选9户混合所有制企业推进员工持股试点。充分利用股票市场，推动国有控股上市公司采取资产重组、定向增发等方式做强做优做大，推动符合条件的国有控股公司加快上市步伐。今年42户省属企业“一企一策”改革已经进入实施阶段，各企业要拿出落实细则，确保任务如期完成。今年3月前全面启动国有资本投资运营公司、混合所有制经济改革和薪酬分配差异化等六项改革试点工作。今年，省国资委还将强力推动整合重组，在全面调研的基础上，对分属不同企业的非主业资产进行归类整合，实施专业化运作，适时组建教育集团和医疗集团等。

在深化供给侧结构性改革方面，省国资委力争用3年左右的时间淘汰“僵尸企业”、高污染企业和产能过剩领域无竞争力企业。启动省属企业压缩管理层级专项工作，力争用3年时间，将监管企业管理层级压缩至3?4级以内，企业法人户数减少12%左右。去产能上，继续推动国有煤炭企业淘汰落后产能，在陕北建设优势产能。去库存上，结合企业转型升级，增加中高端产品研发供给。去杠杆上，拓宽企业融资渠道，支持高负债企业开展债转股。降成本上，深入开展“成本管控、效益否决”专项行动。补短板上，各企业重点研究影响企业持续健康发展的短板，形成有针对性的解决方案。

强化创新驱动，着力提升企业核心竞争能力也是今年重点工作之一。省国资委将会同有关部门落实企业研发投入视同利润考核等相关举措，激励企业完善创新机制，增强创新意识，力争每户大型企业都有自己的研发平台。在强化自身管理上，省国资委要求突出保值增值，着力提升国资监管效能水平。国资监管部门、各企业要落实党建要求，着力发挥企业党组织核心作用，切实将企业党建与国资监管、企业改革发展协同推进。（记者程靖峰沈谦）