连云港中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么连云港中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？现代语文网小编整理了相关内容，仅供参考！

一、连云港中小学教师工资待遇标准多少钱

连云港教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是33.3%,其次是3000-5000元,占比是13.7%。

1、连云港市区在编中小学老师

基本情况，教龄：4年，收入情况，每月打卡工资：5900左右，每月班主任费：500，月公积金双边：2300左右，年中奖励性绩效：29000，年终绩效：18000。年收入，151400元

2、江苏二本院校毕业，本科学历，入职连云港市开发区公立小学，在编教师，教龄2年，每月工资5200+，公积金2500+，年终绩效1万左右，目标考核奖2万左右，去年下来，包括公积金杂七杂八，年综合收入在9万左右。

3、江苏连云港某县小学教师，每月到手工资3300元（部分乡镇有乡镇补贴，另加600元），年终一万左右，公积金双边1300元左右，双节礼，没有食宿，一年合计7.2万。

4、连云港市灌云县某小学教师，本科学历，在编2年， 二级教师，基本工资 3800，公积金双边1672，奖励性津贴8000，年底绩效10000，乡镇补贴675，交通补助500，晚辅一年8000

年收入：3800×12+1672×12+8000+10000+675×12+500×12+8000=102164

5、教龄2年，本科毕业，连云港海州区小学教师，年收入合计约 135500元，你觉得怎么样？

如不计算班主任津贴的话，年收入合计约13.5万元（含乡镇补贴3120元）。如果减去取不出来的公积金的话，实发到手约10.5万元。

6、江苏省连云港市24年教龄的教师，副高七级，每月打卡工资为8500元，年底绩效为18000元，奖励补贴那些加起来每年25000元。

总共一年的工资总额为14.5万元。

副高职称教师算教师里工资最高的一部分了，所以这个工资收入不具有代表性，如果是十年工龄，中级职称的教师，每年应该要比他少个四五万元。但是就算这样，江苏的工资还是挺高的。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。

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