2019年湖北事业单位退休工资最新规定,湖北事业单位养老金改革方案

2017年湖北事业单位退休人员养老金调整方案

1.定额调整

参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至12月31日期间退休的，增加62元。

2.挂钩调整

参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人12月基本养老金为基数增加3.6%。

3.适当倾斜

建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

湖北事业单位退休金最新消息

经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，省人社厅、财政厅联合印发了《关于调整全省退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，从1月1日起，对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。

如何确保平稳过渡?

为保证改革的平稳过渡，避免改革前后退休人员待遇的大幅波动，这次改革以10月1日为界限，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法，确定参保人待遇。

改革前已经退休的“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，待遇调整与在职人员脱钩;改革后参加工作的“新人”，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金;对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前机关事业单位的工作年限认定为“视同缴费年限”，自改革之日起设立10年过渡期，按照“保底限高”的原则，发放过渡性养老金。总体上讲，改革后基本养老金待遇的确定，将与工作人员在职时的缴费水平、缴费年限紧密联系，体现“多缴多得，长缴多得”的原则。

如何调整养老金?

改革后，机关事业单位退休人员待遇调整与在职人员工资调整脱钩，国家统筹安排机关事业单位与企业退休人员的基本养老金调整，避免退休与在职攀比、企业与机关事业单位攀比。今年国家已统筹安排退休人员养老金调整，首次将机关事业单位与企业退休人员的养老金调整同时考虑。

职业年金如何建?

这次机关事业单位养老保险制度改革，为改革范围内的所有工作人员(不包括改革前已退休人员)建立职业年金，有利于进一步构建多层次养老保险体系。职业年金缴费由单位和个人共同负担。缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。单位缴费比例为8%、个人缴费比例为4%，全部记入职业年金个人账户，实行市场化投资运营，退休后领取待遇。