2019年陕西退休工资还涨吗,陕西企业退休工资调整最新消息

据悉，此次调待是陕西省企业退休人员待遇第13连调，也是机关事业单位与企业养老保险并轨后的第二次调整，惠及253万余名退休人员。

怎么调?

今年陕西省退休人员待遇调整继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。

定额调整重点体现社会公平。参加此次调整人员均每人每月增加46元。

挂钩调整与缴费年限和养老金水平双挂钩，突出效率因素。首先是按缴费年限调整。退休人员15年以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)部分，每满一年每人每月增加2元;超过15年缴费年限部分，每满一年每人每月增加3.5元，不足一年的按1年计算。其次是按基本养老金水平调整。以退休人员本人12月的基本养老金为基数，增加1%(计算到1元，不足1元的按1元增加)。

适当倾斜是对高龄(70周岁以上)退休人员适当提高调整水平。即对1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

此次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

资金来源?

所需资金，参加职工基本养老保险的，从相应的职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

怎么算?

举个例子：

一、张某1942年6月出生，2002年6月退休，缴费年限为34年零8个月，12月的养老金为3192.82元。

计算一下：

1、定额调整：46元

2、挂钩调整：

按缴费年限挂钩部分为15*2+20*3.5=100元;

按养老金水平挂钩部分为3192.82*1%=32元;共计132元。

3、倾斜调整：20元

此次调整张某共计增加46+132+20=198元。

二、王某1952年12月出生，2012年12月退休，缴费年限为15年，12月基本养老金水平为1421.1元。

计算一下：

1、定额调整：46元

2、挂钩调整：

按缴费年限挂钩部分为15*2=30元;

按养老金水平挂钩部分为1421.1*1%=15元;共计45元。

此次调整王某共计增加46+45=91元。

此次，退休养老金上调的上调，企业退休人员将实实在在从中受益