2019企业职工退休增资方案,今年退休增资方案表公布

关于养老金调整方案的出台，按照近年来的惯例，时间窗口多在3月末，4月初开启。步骤是，先国家，后地方。3～4月份先由人社部公布经国务院批准的调整方案，确定调整范围，调整水平，调整办法，资金来源。之后各地一般会在6月份前，根据自身情况，制定并出台地方政策，然后各地再组织落实，落实时间有快有慢，但最晚都会在年底完成。落实新方案前，先按2017年的标准发，落实新方案时，再补发之前的差额。

虽然2018的调整方案还没出台，但从最近的重要会议陆续传出来的信息看，2018年实现十四连涨，已成必然。至于上调比例，最大的可能性是在5％～6%之间。调整的原则也已确定。具体涨多少要看各地和退休人员自身的情况。

今天我们以北京市2017年具体上调细则详细分析；

首选我们看一下定额调整部分

这部分主要是符合规定的退休人员都可以每人每月增加50元；

其次是挂钩调整部分

北京市挂钩调整部分还分两种更具体的调整办法，分别是按缴费年限调整和按绝对额调整退休金；不同的缴费年限对应增加的金额也是不相同的；

按缴费年限调整退休金具体内容如下：

按绝对额调整退休金办法如下：

我们可以看出每个月退休金在3573元以下的退休人员每个月可以增加60元；在3573元到5073元每人每月增加50元，退休金超过5073元以上的反而增加的更少一些每月增加40元，其实主要照顾退休金少的退休人员，值得其他省市学习啊；

最后是适当倾斜调整部分；

适当倾斜调整部分大家可以发现一个问题就是这部分调整的退休人员不是刚退休的，因为看他们都已经65周岁以上；不同的年龄段每个月增加金额不同，比如65周岁到69周岁每个月可以增加35元，70周岁到74周岁每个月可以上调45元；80周岁以上的退休人员可以每个月增加65元；适当倾斜对高龄退休人员有很大的倾斜照顾，年龄越大增加的越多；如果我们有一个健康的身体，也能领取更多的退休金；

大家可能有所不知，每年都会公布说退休金上调百分比，比如2017年退休金上调5.5%左右，其实这是人均退休金上涨比例，如果你没有上涨5.5%的话，那就是被平均了