2019年最新北京社保新政策【全文】

北京市将扩大用人单位岗位补贴、社会保险补贴享受范围。市人力社保局昨天发布通知，将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群也纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

岗位补贴和社保补贴是本市的一种就业扶持政策，用人单位招用本市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

新出台的文件扩大了政策的覆盖范围。新增的人群包括：

一、毕业年度内普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班的本市毕业生和特殊教育院校职业教育类的本市毕业生(简称“应届高校毕业生”)。

二、由本市接收的批准退出现役时间尚未超过一年的退役士兵(简称“退役士兵”)。

北京市将扩大用人单位岗位补贴、社会保险补贴享受范围。市人力社保局昨天发布通知，将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群也纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

岗位补贴和社保补贴是本市的一种就业扶持政策，用人单位招用本市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

新出台的文件扩大了政策的覆盖范围。新增的人群包括：

一、毕业年度内普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班的本市毕业生和特殊教育院校职业教育类的本市毕业生(简称“应届高校毕业生”)。

二、由本市接收的批准退出现役时间尚未超过一年的退役士兵(简称“退役士兵”)。

三、与本市社会公益性就业组织建立劳动关系且享受失业保险基金公益性就业组织岗位补贴的人员(简称“公益性就业组织安置人员”)。

四、按照国家及本市有关规定实施化解过剩产能、疏解搬迁以及其他全市重大调整改革项目、在人力社保部门备案的企业中，需分流的本市职工(简称“本市分流职工”)。

据了解，岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于本市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

《通知》提出，用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、本市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。

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延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。