2019年最新男职工生育保险报销条件是哪些？

一、男职工生育保险报销条件

1、男职工配偶未参加生育保险可使用男职工生育保险报销;

2、男职工交纳生育保险一年以上;

3、男职工配偶户口为农村户口;

4、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎;

5、男职工配偶在指定医院生育;

6、符合计划生育相关规定。

二、男职工生育保险报销材料

1、男职工持本人及配偶的居民身份证;

2、《结婚证》;

3、计生部门出具的《生育状况证明》;

4、新生儿《出生医学证明》;

5、出院记录;

6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件;

7、本人就医证卡;

8、原始发票;

9、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

怎么申领生育津贴如何申领生育津贴

1、生育津贴、一次性营养费申领流程

参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。

注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。

2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准

(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。

(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。

(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。

(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足