2019山西事业单位工资标准表,山西事业单位退休工资改革方案

2018山西事业单位工资标准表,山西事业单位退休工资改革方案还未公开，可参考往年

2017年山西省退休人员养老金调整最新消息

近日，人社部、财政部印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起提高养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

人社部负责人强调，“5.5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数，都按5.5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5.5%增加养老金。

山西养老金上调方案细则

7月20日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发通知，从2017年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。

从2017年1月1日起，我省调整退休人员基本养老金。

本次调整范围为2016年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整办法分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整标准为调整范围内的退休人员每人每月增加60元。

从2017年1月1日起 我省调整退休人员基本养老金

挂钩调整包括：

1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为一年）每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。

2、机关事业单位退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的2.5％增加基本养老金。

3、企业符合原劳动人事部文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

倾斜调整是指2016年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。

企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元。

通知要求，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位。省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。

①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。

④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。

考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。

1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。

3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

①全额拨款单位固定 无灵活部分

②差额拨款单位的比例为6：4

③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，国家不作统一规定。