2019贵阳最新人才落户政策,贵阳人才引进落户补贴政策(二)

2023-06-01 23:59:03 来源：现代语文网

优化人才引进流程

采取个人申报与组织推荐相结合的方式。其中，根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才均可直接向市人才工作领导小组办公室申报。组织推荐：达成初步引进意向的高层次人才，由用人单位向市人才工作领导小组办公室申报引进人才计划。

引进人才的配偶属于机关、企事业单位和社会团体的正式职工，可随调相应单位。根据用人单位与引进人才面议确定的待遇，引进人才的落户、购房、社会保险、子女入学等方面的问题，有关部门应予提供方便，及时妥善解决。

凡以兼职、聘用、讲学、咨询、顾问、技术合作等方式来六盘水市工作的人才，可享受“户口不迁、关系不转、来去自由”的待遇，在市内参加专业技术职务资格考试评定的待遇，与用人单位商定的其他待遇。

安顺市引进四类高层次人才

第一类：中国科学院院士、中国工程院院士。

第二类：*，国家“*”和“*”入选者，国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人，中华技能大赛优秀奖获得者，以及其他省、部级以上管理的高层次人才。

第三类：具有学历学位的博士，正高级职称人才。第四层次：留学回国人员中硕士研究生，“985”、“211”工程院校的全日制硕士研究生，副高级职称人才及其他急需紧缺高层次人才。

开设多项“绿色通道服务”

获得《安顺市人才服务绿卡》的高层次人才和急需紧缺人才，可通过简化程序引进，编制管理部门凭《安顺市人才服务绿卡》优先办理用编计划和列编手续。引进高层次人才到满编的机关、事业单位工作，可采取超编进入、逐步消化的方式实现单位编制平衡。

对具有博士学历学位的高层次人才，在第一个聘期内享受副高级专业技术职务待遇;对具有硕士研究生学历学位的高层次、急需紧缺人才，在第一个聘期内享受中级专业技术职务待遇。引进的高层次人才、急需紧缺人才，首次申报专业技术职称，可根据其学术、技术水平和工作需要，直接申报相应的职称，不受任职年限和职务级别的限制，破格申报相应专业技术职务。

经认定引进的高层次人才、急需紧缺人才，可在其工作地或居住地落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口，由落户人或接收单位向拟落户地公安机关提出申请，公安机关自受理之日起5个工作日内办结。

科研政策方面，需要借助市内科研平台进行资料查阅、实验和产品研发的，在不涉及国家秘密或商业秘密的情况下，可无偿使用相关单位的科研场地、仪器设备等。申报国家、省和市有关科技项目时，市级科技行政部门应优先立项、优先推荐，并做好相关服务工作。

购置汽车也有优惠政策。引进的高层次人才、急需紧缺人才购买1辆自用国产小汽车，可凭其《安顺市人才服务绿卡》、身份证明及购买机动车相关凭证，到公安部门办理机动车注册登记手续，并免征车辆购置税。