人均社保计提基数怎么算 2019年社保基数申报流程

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,如下为小编为大家收集的2017社保基数申报流程，欢迎阅读!

2017社保基数申报流程

一、申报范围

本次社保申报范围：

一、在我市交社保的用人单位及职工;

二、个体工商户及灵活就业人员。

由于个体工商户及灵活就业人员政策与法人企业用人单位有所区别所以不在本文详述。

二、申报时间

本次社保基数申报时间(包括网上申报，现场提交花名册等整个申报的完整流程)为：

2017年1月1日至2017年2月15日。

完成网上申报流程后，花名册现场提交时间可以略延后，但是最晚不得超过2月底。

三、申报流程

先概述正常情况下企业申报社保基数流程：

50人以下企业：

一、登陆人社局网站，“网上办事”-“单位办事”-“社会保险申报”;

二、“日常业务申报”-“年度基数申报”-“查询”;

三、填写月工资一栏，四舍五入到元(如何计算下文说)，然后点击“提交”;

四、第二天再次登录社保系统，进入“职工业务查询”-“职工缴费基数”查看申报是否成功，不成功的重复2-3步;

五、成功后进入申报界面，点击“打印”，打印出申报花名册，全体职工对应签字，单位公示5天。

六、将纸质版基数申报花名册交至各区(市)人社局社保基数申报窗口。

50人以上企业：

一、登陆人社局网站，“网上办事”-“单位办事”-“社会保险申报”;

二、“日常业务申报”-“年度基数导入”-“点击下载”;

三、在下载的模板中填写月工资一栏，四舍五入到元(如何计算下文说)，然后回到刚才导入界面，点击选择文件，然后“提交”;

四、第二天再次登录社保系统，进入“职工业务查询”-“职工缴费基数”查看申报是否成功，不成功的重复2-3步;

五、成功后首先至企业邮箱中自行下载空白版《2017年度参保职工社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，将社保申报模板中对应项目全部填写至花名册中，打印，全体职工对应签字，单位公示5天。

六、将纸质版基数申报花名册交至各区(市)人社局社保基数申报窗口。

无法通过网上申报的：

因为各种原因无法操作网上社保办事，无法进行网上基数申报的企业，请直接前往各区(市)社保经办机构，使用服务大厅中的自助服务设备进行自助申报。

四、基数计算方法

此处只讲方法，不详细分析政策。

一、通常情形：

参保人员以本人度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为2017年度月社会保险缴费基数。并以社平工资(未公布)的60%及300%确认基数上下限。

“工资”应包含：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班费，特殊情况下支付的工资，其他工资，特殊项目构成的工资等。

大概意思就是说，除了报销的(采购、差旅费)、国家规定补偿的(高温补贴、冬季取暖)之外的其他一切收入，都算作工资范围。(但也有例外，此处不赘述)

二、度发工资不满12个月的：

按照实际发放月份计算月均工资。

三、2017年1、2月，在申报基数前新入职的员工：

按照第一个月约定工资申报缴费基数。

四、长期脱产学习，请长假批准，因公派往境外、国外长期驻扎的：

以情形发生前一年的平均工资计算缴费基数。

五、度月均工资无法确认的：

这种情形很少，但是也可能存在，如果真的出现，那么将以度社平工资(未公布)的60%来计算缴费基数。

既然是下限，那么企业申报操作上即可较为灵活。

五、其他问题

一、社平工资何时公布?

预计会在2017年6月份统一公布。

二、2016社平工资公布前，在2017年度如何核算社保费，如何享受待遇?

同往年一样，在2016社平工资公布前，继续沿用社平工资(4476元)作为衡量计算相关社保待遇的数值。

社平工资的60%(2686元)作为社保基数下限;

社平工资的300%(13428元)作为社保基数上限;

待社平工资公布后，统一进行补差，补缴社保费差额，补发社保待遇差额。

三、社保基数延迟申报或者不申报并没有什么影响?

错。社保基数未申报前，将暂停社会保险费缴纳，同时暂停单位职工社会保险待遇(包括但不限于生育津贴、住院津贴、工伤赔偿等)。情节严重者将收到人社局相应处罚措施并计入企业征信档案。(之前文章提到过，详情见重拳整治劳动保障违法行为)待2017年社保基数申报完成后，补缴社保费用，补发社保待遇。