2019年辅警改革最新消息,山东辅警改革方案条例(二)

四、辅警权益保护方面规定充分完善，全国顶先

管理办法第13条规定辅警依法享有的权利方面写得很好。明确了享受法定福利、保险待遇；还有对侵害自身合法权益的行为规定可以依法提出申诉；救济渠道都进行了明确。乃全国领先，赞一个！

五、特别注重辅警的教育培训，屈指可数

管理办法有2条对辅警的教育培训进行了规定。从规定的内容看，培训项目非常完善，几乎与警察培训项目相当，而不单单是体能训练。培训时间也很长，入职培训时间是60天，每年定期培训是7天。虽然没有警察那么长，但也不算少。说明山东公安省公安厅领导高瞻远瞩，非常重视辅警的教育培训，非常重视辅警业务素质。这在全国也是屈指可数的。

六、待遇明确参照当地上年度在岗职工平均工资，较为合理

山东办法在规定辅警待遇方面明确了参照当地上年度在岗职工平均工资来确定。这对当前普遍偏低的辅警待遇是无疑是场及时雨。具体明确可操作性强。比起吉林等省还以当地最低工资为起点，无疑是巨大进步。以平均工资做参照，比较合理，赞！

七、增缴住房公积金，首次明确辅警定期体检，关怀备至

为辅警缴纳养老、医疗保险，大多地方都有此规定。但是山东还规定了要缴纳住房公积金，这在全国也为数不多。值得一提的是，山东还特别规定了辅警定期健康体检。在山东干辅警，能感受到组织的温暖！党和政府关怀备至啊。

结语：整体而言，山东省出台的辅警文件，是目前为止老罗看到的最系统、最完善的。尤其是在辅警合法权益保护、职业发展空间方面。下一步就看地方落实力度。文件虽然是省府办公厅印发的，但起草人显然是山东省公安厅。说明省厅有意关心大家，相信也一定会敦促落实到位，不让其停留在纸面上。