遵义最低工资标准新规定,2019年遵义调整是否包括五险一金

遵义市最低工资已达1600元

天蓝了，水清了，路宽了……咱遵义人的腰包也鼓起来了!随着遵义经济社会发展步入快车道，遵义市最低工资标准也在逐年递增，2010年，遵义市一类地区最低工资标准不到千元，但是随着国家政策的调整，五年里遵义市最低工资标准翻了一番，市民收入逐年增加，至，遵义市最低工资已达1600元。

月薪年年涨，五年工资翻番

在遵义市一家制造企业工作的丁亮，目前月薪为4000多元。他告诉遵义晚报记者：“2010年我月薪才1900元，现在已经实现了翻番。”

5年前的丁亮刚刚入职，在该企业车间实习，学会了焊接这门手艺。随后，他又到制造部工作两年，一方面熟悉了公司产品，另一方面也逐渐发现了自己的业务短板，工作之余买了不少工业制图、焊接工艺的专业书“充电”。凭着自身的努力，业务突出的丁亮很快被调入技术部，工资也随之节节攀升。“员工收入的增加，有赖于公司的发展，也和个人努力紧密相关。”丁亮说，“我正准备报考焊接工程师，如果通过了，月薪还能涨10%到20%。”

去年5月，来自务川的刘永枝在职业技能培训机构完成了电工班课程。“以前，我也零零散散地打过工，但因为没有一技之长，收入提不上去。现在学了门技术，希望能考到电工初级证书，以后找工作更有底气。”刘永枝说。

随着产业结构升级，遵义市越来越多的企业对员工技能有了更高的要求。作为个人，可以通过提升技能和职业素养的方式，为企业创造更大的价值，从而获得更高的收入回报。对此，在珠海路一大型商场工作的赵先生也深有感触。他告诉记者，他所在的公司员工每年涨薪幅度不等。一般员工每年可涨薪5%，业绩特别突出者则可涨薪40%。“所以5年间薪水究竟能涨多少、翻几番，主要取决于个人的表现和业绩。”赵先生说。

一二三类地区最低工资标准不一

根据省人社厅文件精神，遵义市三类区域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市;二类地区为桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县;三类地区为道真自治县、凤冈县、正安县、务川自治县。

遵义市去年10月1日执行的最低工资标准与2010年10月的标准(一类区：830元、二类区：730元、三类区：650元)相比，一类区、二类区都增长了770元，三类区增长了750元，实现五年翻一番。

说到工资的增长，在某餐厅打工的小李感触最深。他说，5年前自己刚工作时，每月的工资只有1000余元，虽说当时的消费相对较低，但1000元也比较拮据。“现在，我每月工资有2500余元。”工资逐年在涨，而且年年涨幅都在增大。现在的小李，还在城区贷款买了房。

我省最低工资西南地区最高

据了解，我国于1993年发布《企业最低工资规定》，开始建立最低工资保障制度。最低工资制度的基本目的是保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进社会公平稳定。最低工资标准适用于各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

去年，全国已有多个地区上调了最低工资标准。深圳、上海两地的最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。北京市最低工资标准为1720元，山东省为1600元，与我省相当。

而与我省相邻的省(自治区、直辖市)最低工资标准分别为：四川省(7月1日调整为1500元)，云南省(9月1日调整为1570元)，湖南省(1月1日调整为1390元)，广西壮族自治区(1月1日调整为1400元)，重庆市(1月1日开始调整为1500元)。相比之下，我省于去年10月1日起执行的新标准位居西南地区榜首。

“含金量”仍低于发达地区

从最低工资标准的“含金量”来看，上海市、北京市均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。

根据相关法规，我省明确月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。相比之下，我省最低工资标准的“含金量”仍低于发达地区。