菏泽最低工资标准新规定,2019年菏泽调整是否包括五险一金

根据山东省政府日前公布的全省最低工资标准，菏泽市月最低工资标准调整为1390元，小时最低工资标准调整为13.9元。

根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，调整后的全省月最低工资标准分三档：1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准分三档：17.1元、15.5元、13.9元。菏泽市执行月最低工资标准1390元，小时最低工资标准13.9元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。调整后的最低工资标准从6月1日起执行。

调整最低工资标准后，部分企业职工工资会提高，主要是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型行业中的初入职员工、低技能员工和辅助岗位员工。此外，其他收入较低的劳动者工资也会相应提高。加班费标准以及与最低工资标准相关的待遇，如病假待遇、基本生活费等也会相应提高。

失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。

分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。