潍坊最低工资标准新规定,2019年潍坊调整是否包括五险一金

山东省政府下发通知,调整全省最低工资标准并发布企业工资指导线,从6月1日起,调整后的月最低工资标准为1710元、1550元、1390元,潍坊执行全省标准。

根据通知,此次调整最低工资标准是从全省经济社会发展和职工工资水平增长等情况最终确定,调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

潍坊市执行其中两档最低工资标准:

潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市执行第一档标准,月最低工资标准为1710元,小时最低工资标准为17.1元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县执行第二标准,月最低工资标准为1550元,小时最低工资为15.5元。调整后的最低工资标准从6月1日起执行。

记者了解到,与最低工资标准相比,潍坊今年即将执行的第一档最低工资标准的县市区月最低工资标准增长了110元;执行第二档最低工资标准的县市区月最低工资标准增长了100元。

根据通知,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位,支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源和社会保障行政部门备案。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。同时,延长工作时间的加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的工资,法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇等不包含在最低工资标准内,需由用人单位另行支付。

此外,用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不计算在最低工资标准里。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金则包含在最低工资标准之内。

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