沈阳最低工资标准新规定,2019年沈阳调整是否包括五险一金

去年年底，辽宁省最低工资标准确定上调。月最低工资一档标准，由1300元增加至1530元，提高了230元，小时最低工资标准一档由13元提高到了15元。1月8日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布了“沈阳市调整最低工资标准”。调整后，沈阳市内九区按照辽宁省最低工资一档标准，将月最低工资标准由1300元提高至1530元，上调幅度达到17.7%。调整后，从今年1月1日起执行。

沈阳九区执行

全省最低工资标准一档

此前，沈阳市最低工资执行的是2013年确定的标准。去年年底，辽宁省公布了全省最低工资标准，并且与此前调整不同的是，全省确定的月最低工资标准和小时最低工资标准，两项均增加了“第四档”。

与往年一样，沈阳市多数区执行的是辽宁省确定的“一档”标准，其余地区执行“二档”标准。

调整后，月最低工资标准沈阳市内九区：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1300元调整为1530元，上调幅度17.7%；新民市、辽中县、康平县、法库县由1050元调整为1230元，上调幅度达17.1%。小时最低工资标准为，沈阳市内九区：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由13元调整为15元；新民市、辽中县、康平县、法库县由9.8元调整为12元。

达不到最低工资标准可投诉

最低工资标准将影响哪些群体？据悉，公益性岗位人员岗位补贴、大学生就业见习补贴标准等或受此影响，提高工资标准。

省人社部门表示，最低工资标准是一个强制性标准，按照规定，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。此外，最低工资标准是政府强制性要求用人单位支付员工工资的一个最低限额，各地必须严格执行。因此提醒市民，如果工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。