2019廊坊最低工资标准及调整最新修订版

根据当地经济社会发展水平、物价、在岗职工平均工资等因素，我省将最低工资标准分为4个档次。此次上调后，石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区以及涿州市等适用最高档标准的地区每月1650元。邯郸市区、邢台市区、衡水市区、沧州市区、承德市区、张家口市区(不含塞北区、察北区)等地区适用每月1590元档标准。井陉矿区等地区适用每月1480元档标准。赞皇县等地区适用每月1380元档标准。

2018年廊坊这些人待遇要有大调整！

全科医生薪酬待遇提高、教师待遇提高、技术工人待遇提高......

目前，从已发布的文件来看，已有三大群体待遇确定提升。此外，还有哪些收入有望调整？跟小编一起来看看。

医生薪酬待遇提升

近日印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，提出了一系列激励措施。

①提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，并与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

②聘用经住院医师规范化培训合格全科医生的，在核定绩效工资总量时可给予进一步倾斜。

③建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。

④合理调整医疗服务价格，充分体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。

⑤完善绩效工资分配，基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

除了提升全科医生工资水平外，意见还在职称评定、荣誉评选等方面出台了新的政策，全科医生待遇有望得到提升。

日前，河北省印发《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的实施意见》，将实施一系列改革新举措??调整人事薪酬、选聘、职称等制度，最快本科毕业即可拿中级职称！

①建立人事薪酬制度

加快建立适应我省实际和行业特点的人事薪酬制度，吸引优秀人才从事医疗卫生工作，特别是全科、儿科、精神科、妇产科、公共卫生等紧缺专业。

②不再唯学历、唯资历、唯论文

建立健全符合行业特点的人才评价机制，坚持德才兼备，注重凭品格、能力、实绩、创新和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。

③职称晋升有调整！最快本科毕业即可获聘中级

完善职称晋升办法，拓宽基层医务人员职业发展空间。本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称，增加基层医疗卫生机构的中高级专业技术岗位比例。

提高教师待遇

近日，中共中央、国务院印发了《关于全面深化*教师队伍建设改革的意见》，对加强教师队伍建设作出全面部署。

意见提出：

①完善中小学教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。

②大力提升乡村教师待遇，落实艰苦边远地区津贴政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准。

③维护民办学校教师权益，民办学校应与教师依法签订合同，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

④推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制。

⑤根据教育发展需要，在现有编制总量内，统筹考虑、合理核定教职工编制，盘活事业编制存量，优化编制结构，向教师队伍倾斜，采取多种形式增加教师总量，优先保障教育发展需要。

加快提高技术工人待遇

近日中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。

会议强调，提高技术工人待遇，要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥政府、企业、社会协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。

人社部也表示，下一步将改革完善技能人才评价制度，出台实施提高技术工人待遇政策