机关作风整顿情况汇报【汇总】

机关作风整顿情况汇报一：

根据县委工作安排，紫塔乡党委政府，缜密筹划，认真组织安排，按时召开乡机关作风整顿活动动员大会。将机关作风整改活动同“全面脱贫奔小康，武邑怎么办”思想大讨论活动、“一问责八清理”专项行动结合起来，围绕“为官不为”、“不作为、乱作为”等突出问题进行深入剖析查摆，针对查摆出实际问题，确定强力推进措施，在全乡范围内把这次整顿活动开展好，现将紫塔乡大讨论活动的开展情况汇报如下：

第一、认真查摆梳理归纳突出问题

通过集中学习、分组讨论、自查自纠，并向社直单位、辖区村两委党员征整改意见，集归纳梳理，存在的突出问题主要有以下四点：

一是创新意识不强的问题。在工作中，总是跳不出原来的框框，迈不开步子，照葫芦画瓢;碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。工作上，往往是停滞不前，打不开局面。在招商引资工作方面力度不大，措施有待进一步完善。

二是服务意识不强的问题。部分干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码要求。

三是责任意识不强的问题。有的机关干部没有认真履行职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。还有的工作效率不高，成绩不突出，没有责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给全乡整体工作带来了严重的影响。

四是纪律意识不强的问题。工作不在状态，上班迟到、早退、擅自脱岗，办事推诿、效率低下。这些问题，绝非小事，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。

第二、围绕突出问题，制定整改方案

一是强化机关干部学习制度，对机关作风整顿活动进一步学习安排，积极开展机关干部的思想教育，加强政治理论学习，要求机关干部认认清形势、提高认识;要传导压力、扎实工作;要主动适应纪律作风建设高压的新常态。

二是完善机关干部各项工作制度、加强口线业务知识和业务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，为更好的服务百姓打下基础。

三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由乡主要领导进行不定时查岗。

四是加大督查力度，狠抓工作落实。深入实际，联系村干部，上下联动，将督查推向纵深。每周召开通报会，通报督查情况和各项工作进展情况，以工作促工作，以制度抓落实。

第三、加强推进力度破解工作难题

搞好干部作风整顿，关键在于加强领导，步调一致。全体机关干部要高度重视，齐心协力，确保这次整顿有震动、有突破、见成效。

一是领导带头作为作风整顿的首要举措。作风整顿中，领导干部率先垂范、身体力行，各班子成员、口线负责人坚持从我做起，做好表率，以身先士卒的实际行动，带动全乡党员干部投身到这次作风整顿中去。

二是把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。要求全体机关干部拿起批评与自我批评的思想武器，在这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。

三是在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各口线工作是不是有了明显改进。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。

针对仍然存在的问题，紫塔乡党委将在今后的学习讨论中继续认真整改，把机关作风整顿活动当作一项长期的工作来抓，全体机关干部将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创我乡各项工作的新局面!彻底破解阻碍我乡经济发展的难题!

机关作风整顿情况汇报二：

全市机关作风整顿工作开展以来，根据市委的统一部署，市纪委监察局按照赵克志书记、王晓东书记的讲话要求，结合纪检监察工作实际，谋划动员部署，加强学习教育，广泛征求意见，抓好问题整改，加大信息反馈，高标准、高起点推进委局机关作风整顿，并取得了阶段性成效。

一、强势启动机关作风整顿。委局领导对此项工作高度重视，第一时间成立了以市纪委常务副书记米怀安任组长，纪委副书记刘文洪、李晓鹏任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。抽调6个成员室组建办公室，由刘文洪兼任办公室主任，具体负责谋划协调、组织推进，及时研究工作进展情况，发现解决存在问题。在充分调研，听取各方意见的基础上，结合委局机关工作实际，研究制定了市纪委监察局机关作风整顿实施方案，明确了指导思想、目标要求、工作重点和推进举措，为作风整顿有序展开提出了工作的“路线图”、“时间表”和“任务书”。2月29日，召开了委局机关全体党员干部参加的动员大会，米怀安同志作动员报告，对机关作风整顿进行动员部署。会议明确了委局机关开展作风整顿的重要意义，深刻指出了“不能为”、“不想为”、“不敢为”的十五种问题表现，并就加强组织领导等方面提出了具体要求。各室积极行动，结合各自工作实际进行再动员，精心设计本室开展作风整顿的具体安排意见。委局机关全体党员积极参加了作风整顿。3月10日，结合各成员室工作职责及作风整顿各项工作任务，制发了《市纪委监察局机关作风整顿推进措施具体安排意见》，对推进举措进行了细化分解，明确了工作内容、具体方法、责任单位及工作要求。通过前期各项工作的出色完成，为作风整顿强势启动、扎实开展打下了坚实的基础。

二、强化党员干部学习教育。把加强对党员干部的学习教育作为开展作风整顿的重要基础，不断创新载体，丰富内容，深化学习效果。3月14日，组织党员干部集中学习供给侧结构性改革、*总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议上的政府工作报告等内容，了解我国经济发展现状及“十三五”规划中所采取的举措。3月17日，组织召开机关全体党员干部大会，认真学习了晓东书记的讲话和国土局问题通报，米怀安同志对机关作风整顿工作进行了再动员，要求全体纪检监察干部要以案为鉴，坚决杜绝自身发生懒政怠政问题，要举一反三，加大对不良作风的查处力度。3月28日，集中学习传达*在全国两会上讲话有关精神、河北省县级以上党政主要领导干部专题研讨班有关精神及廊坊市学习贯彻党的十八届五中全会、省委八届十二次全会专题研讨班有关精神，集中学习中纪委公布的《一个被拜金主义毁掉的年轻县委常委》典型案例。通过丰富的理论学习，使党员干部思想认识得到进一步提高。

三、建立广泛聚焦问题渠道。在委局机关设立作风整顿意见箱，在纪检监察干部监督室设立举报电话，实时接收内部监督和群众监督，畅通监督渠道，广泛征求和听取广大干部群众意见建议，深入查找分析委局班子成员和机关各室在精神状态、工作作风、任务落实等方面存在的突出问题。为确保自身问题找得准、查得实，组织党员干部对照委局机关《实施方案》提出的十五个方面问题，对照警示教育大会通报的典型案例，开展以“五查五看”为主要内容的自查自纠，建立问题整改清单，营造了虚心接受意见、努力转变作风、扎实推进工作的良好氛围。依托廊坊政府网建立委局机关作风整顿专题网页，在廊坊纪检监察网开设投诉专栏，设立作风问题举报电话、信箱，同时，依托廊坊政府网，建立了市纪委监察局机关作风整顿专栏，在廊坊纪检监察网站开辟了机关作风整顿专题，实时更新活动动态及作风转变成效。

四、认真抓好存在问题整改。委局领导及各室负责同志结合《实施方案》提出的“十五种作风问题”，认真开展“五查五看”，共查找出来五大类83项具体问题，逐项进行研究，细化整改落实方案，提出23项具体整改措施，建立整改工作台账，明确整改完成时限。委局领导带头，全体班子成员及各室负责同志均制定了各自的整改方案，使整改工作方向更加明确、措施更加具体。通过抓问题整改，党员干部大局意识有了进一步增强、服务水平有了进一步提高、廉政意识有了进一步加强。

五、严厉查处作风腐败问题。结合“一问责八清理”专项行动，认真履行监督责任，把问责作为“铁拳头”、“硬支撑”，对作风问题和群众身边腐败现象进行了严厉查处与问责。一是加大了线索排查力度。按照“早发现、早处理、边清理、边整改”的思路，对20*年省委巡视移交的与“一问责八清理”有关的问题线索，及去年12月以来市、县两级纪委受理的“一问责八清理”问题线索进行了大起底，集中排查问题线索63件，为精准追责、刚性问责提供了靶子和信号。二是加大了问责查处力度。从元宵节下午开始，我们即针对中纪委交办的涉及三河11件问题线索，抽调市纪委及公安、检察、审计等部门精干力量，成立4个联合专案组，由2名常委带队展开了集中查办。截止目前，这批案件已经取得重大进展，13人被采取强制措施，移交司法处理。三是加大了警示震慑力度。用足用好典型案件这个反面典型，依托廊坊纪检监察网对文安县孙氏镇司法所所长王爱民不作为问题等3起典型案件进行了公开曝光，持续释放了“有责必履、失责必问、问责必严”的强烈信号。

同时，注重加强对委局机关作风整顿经验做法的宣传报道。截至目前，《市纪委监察局以问题为导向转变机关作风》、《市纪委监察局五查五看整顿机关作风》、《市纪委监察局着力解决三个方面十五个问题强势转作风》、《市纪委用硬制度保障“一问责八清理”行动显效生威》、《廊坊市纪委强化看齐意识带头改进作风》等多项经验做法，先后被省纪委、市委采用刊发。