潍坊生育津贴领取条件和流程,潍坊生育津贴多少钱

生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么潍坊的潍坊生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？潍坊生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于潍坊生育津贴的相关信息。

2019年潍坊生育津贴怎么算？

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；

产假天数按照下列标准确定：

1、女职工生育产假标准

女职工生育产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假60天。每名生育职工只享受一次晚育待遇。

2、女职工流产假期标准

妊娠不满2个月，采取药物流产的产假为7天，实施清宫术的，产假为15天；

妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；

妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；

妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

3、女职工因生育引起疾病不单独享受产假待遇。 

生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。

2019年潍坊生育津贴的领取条件：

（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；

（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；

2019年潍坊生育需要准备的材料：

结婚证；

本人身份证及复印件；

女职工个养老保险编号；

《准生证》原件及复印件；

《出生医学证明》原件及复印件；

2019年潍坊生育津贴领取流程：

（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；

（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。