温州产假国家规定,温州产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年温州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020温州的产假国家规定，包括温州产假剖腹产规定、温州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、温州市2020年产假是什么

1）产假如何规定的？

2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，将产假规定为98天，即14周，与国际劳工组织的要求全面接轨。

但是上面说的98天产假，是基本产假，最低的标准。下面两种情况还要增加产假：

?难产：增加产假15天

?生育多胞胎的，每多生育1名婴儿，增加产假15天

同时，除了上述的基本产假，各地的计划生育条例，特别是全面放开二孩以后，各地修改了女职工产假的规定，增加30天到82天的额外产假。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。

（2）浙江省产假多少天？

近日《浙江省女职工劳动保护办法》规定女职工生育享受产假98天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

这意味着，在原来98天产假的基础上，再增加30天奖励假，产假天数合计128天。

（3）浙江省二胎有陪产假吗？

“单独二胎”政策开放以来，许多符合条件的夫妻都十分关心“单独二胎”的一些细节问题。比如“二胎”还有陪产假吗?

浙江省女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他的优惠奖励。

不仅是女方，男方也可以享受15天的护理假，这期间工资、奖金和其他福利待遇照发。

（4）女职工流产假如何规定的？

女职工属于特殊群体，在“三期”期间国家均有明确的休假规定，主要包括：产假、流产假。

据医务部门的证明，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、温州市产假有哪些政策规定

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不管是第一胎还是第二胎只要是国家允许的生育，都可享受产假同等待遇。

产假规定

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

5、自愿生育独生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

一般规定：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

3、温州产假多少天

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