2019年安徽退休养老金上调最新消息通知

日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

要知道根据过去的上涨比例估算，7-8年你的养老金就能翻一倍呢。

那我们退休后倒地能拿到多少退休金呢？我是理财师平台家庭财税专家赵博老师为您解答。

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养老金计算公式，你的养老钱就是这么算出来的！

“社会基本养老保险”是国家依法强制建立和实施的一种社会保险制度。由国家、企业和员工共同出资，在员工退休后发放，从而保障其基本生活，是社会养老保障体系最基础的部分。那我们应该怎么缴纳呢？这笔钱又是怎么管理的？退休时又能领取多少呢？

首先，让我们通过一个案例来看看社会基本养老保险是怎么缴纳的：

石先生今年 25 岁，研究生刚毕业，在北京工作，月薪5000元。石先生每月要缴纳的社会基本养老保险金额度是工资的8%，而单位为他缴纳社会基本养老保险金额度为其工资的20%。那这些钱都属于石先生吗？

不是的，因为我国的社会基本养老保险分为两个账户存储，其中员工缴纳的钱放入“个人账户”，企业缴纳的钱放入“社会统筹账户”。“个人账户”中的钱全是石先生的，在他退休时按月发放，而“社会统筹账户”中的钱是发放给现在已经退休的老年人。

当石先生退休时，会拿到届时年轻人缴纳到“社会统筹账户”中的钱。需要注意的是当“社会统筹账户”中的钱不够支付已退休老年人的退休金时，会借用“个人账户”的，如果还不够，国家用财政支出补贴。

第二，社会基本养老保险在资金管理上，多数由省级统筹，实行收支两条线管理，即收入纳入财政专户存储，支出要专款专用，并要经过严格的审批流程。

养老保险基金的结余除预留相当于两个月的养老金支出外，其余全部用于购买国债或存入专户，不能用于其他盈利性投资，所以相对来说收益不是太高。

最后，让我们来看看怎么领取社会基本养老保险。在退休时领取的养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分组成。

假设石先生60岁退休，缴费了35年，社保年化收益率为2%，在石先生退休时个人账户累计共有243029元。石先生每月的个人账户养老金是243029元除以规定的计发月数139，即1748元。个人账户养老金是缴费越多、退休越晚，每月领取的越多。而“基础养老金”的计算公式为：（本地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资的平均数）/2×缴费年数×1%。

假设石先生退休时指数化月平均缴费工资的平均数是5500元，北京上年度在岗职工月平均工资是4000元，那石先生的基础养老金是（5500+4000）/2×35×1%，即1662.5元，退休时缴费年数越长、退休地平均工资越高，基础养老金越高。石先生退休时总共的养老金是3410.5元，相对于退休前低了不少。

但如果退休时养老保险缴费年限不足15年，是没有退休金的，只能一次性领取个人账户中的资金，统筹账户的资金就和自己没关系了；如果想领取退休金得按工资20%的比例续缴，缴满15年后再领取。

通过本节分享大家了解了社会基础养老保险缴纳、领取的知识。社会基础养老保险作为我国养老体系的基石具有社会互济、分散风险、保障性的特征，是养老体系中不可或缺的第一支柱。

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听完了赵博老师讲解的养老金计算方式，我们接下来看看养老金到底怎么涨，每个人涨的比例一样么？

在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5%左右。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分：

第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。

第三部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

总结下来还是那句话，养老保险是多缴多得。年轻多付出，老了不难过

安徽省关于2018年企业退休人员基本养老金调整最新消息

随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将迎来“十四连涨”，进一步提高养老金水平的需求。实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。

在每年1月份2月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知.接着各省市再进行公布养老金上调的通知，在养老金上调通知没出来前，大家可以查看安徽省关于2017年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息作为参考。

安徽省关于2017年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

皖人社发〔2017〕34号

各市、县(区)人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：

根据《人力资源社会保障部、财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发?2017?30号)规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整对象

12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。

每人每月增加40元。

2.挂钩部分。

按本人缴费年限和本人12月份基本养老金水平增加:缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本养老金的1.5%(见角进元)。

3.倾斜部分。

对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：

年满70?74周岁、75?79周岁、80?84周岁、85周岁及以上(截至12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

年满70?74周岁、75?79周岁、80?84周岁、85周岁及以上(截至12月31日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元、90元、140元、180元。调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决;参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

四、组织实施

调整退休人员基本养老金工作由各级人力资源社会保障、财政部门共同组织实施。中央驻皖机关事业单位由各单位自行组织实施。

调整退休人员基本养老金，体现了*、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保平稳进行;要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。各有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。